In ambito lavorativo, specie in presenza di organizzazioni complesse, a volte in crisi o mal gestite, possono sorgere problematiche che pur non generando una patologia psichica vera e propria, creano forte disagio, stress, o rendono la propria performance quotidiana bloccata o al di sotto delle aspettative.

Utilizzando tecniche di problem solving e coaching è possibile apprendere nuovi metodi per fronteggiare le situazioni difficoltose al lavoro, il rapporto con capi e colleghi, la gestione delle priorità e l'organizzazione della propria giornata.

Vengono in tal modo sbloccati i talenti e le risorse individuali, in modo da trasformare i limiti in risorse, utili a portare il livello del proprio rendimento lavorativo in linea con i propri obiettivi.

Tra i problemi lavorativi trattati:

  • Comunicazione e relazione con colleghi
  • Problemi di performance
  • Gestione dello stress
  • Definizione e realizzazione degli obiettivi
  • Processi decisionali
  • Gestione del tempo e delle attività
  • Gestione dell'ansia da prestazione
  • Parlare in pubblico
  • Identità professionale (da dove partire e dove andare)
  • Mobbing
  • Bassa autostima

Per approfondire:
Libro - Coaching Strategico - Trasformare i limiti in risorse

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